Съгласие във всичко, истинска симбиоза, абсолютна хармония - след като с години сте мечтала за тях, най-после срещате човека, с когото да ги постигнете. Но дали той е прекрасният принц или само прилича на него? Преди да предприемете каквото и да било, уточнете родени ли сте един за друг. Как? Като си зададете въпросите, формулирани от френски психолози, специалисти в областта на човешката съвместимост.

И двамата ли сте готови за връзката?

Съвместният живот е като инвестиция -ако се направи умно и в подходящия момент, тя дава плодове. В противен случай загубата е повече от сигурна. Нека обаче си признаем - има периоди, през които не сме способни да инвестираме чувства, алтруизъм, време, внимание, т. е. нямаме желание за себеотдаване, а то е необходимо, за да процъфтява любовта. Всичко на този свят е стечение на обстоятелствата -двама човека, родени, за да са щастливи заедно, многократно могат да пресекат пътищата си, без изобщо да се забележа. Възможно е и друго - връзката да е приключила със сълзи и скандали, но след няколко години пламъкът да се разгори отново. Затова запомнете едно - любовта е истинска само ако двамата са узрели за нея.

Близки ли ca представите ви за съвместния живот?

Колкото и да сте различни като личности с вашия партньор, най-добре е да имате почти едни и същи очаквания от връзката си. Надали имате общо бъдеще, ако той смята, че любовта означава изолиране от останалия свят, не понася приятелите ви, нито мисълта да отидете някъде без него, докато вие държите на самостоятелността си. Или скъсайте веднага, или намерете сили да анализирате трезво положението, за да избегнете драмите, скандалите, подозренията. Същото важи и за верността - изяснете възгледите си по въпроса, уточнете правилата на играта и границите, които не бива да се пристъпват.

Ще можете ли да понесете раздялата с илюзиите?

Първата седмица, първият месец, понякога и първата година са изпълнени със страст - неслучайно казват, че любовта е сляпа. Сигурно затова не виждаме или не искаме да видим недостатъците на другия - егоизъм, скъперничество, липса на такт, староергенски мании... Един ден обаче пелената пред очите ни пада и това, което доскоро даже ни е разнежвало, започва да ни дразни, става досадно, непоносимо. Именно тогава си даваме сметка, че прекрасният принц всъщност е човек като всички останали. Настъпва критичният момент на раздялата с илюзиите, на конфронтацията между доскоро идеализирания и реалния човек. Ако успешно преодолеем кризата, опасността да се разделим става доста по-малка.

Равни ли сте в интелектуално отношение?

Не сте длъжна да искате от партньора си подробна автобиография и копия от дипломите му, но имайте предвид, че според психолозите прекалено голямата пропаст между интелектите рано или късно води до разпадане на двойката. Най-често в началото по-умният е склонен да толерира другия, особено ако е способен а подвизи в леглото. Много скоро обаче съвместният живот става невъзможен - липсват теми за разговор, интересите са коренно противоположни, социалните кръгове също. На всичко отгоре, когато решите да се разделите, партньорът ви, подвластен на чувството малоценност, непременно ще пожелае да ви накаже със скандали, фалшиви опити за самоубийство, шантаж с децата.

Имате ли еднакви цели?

Решите ли да заживеете заедно, вие се нуждаете от много любов, но и от още нещо - общи цели като създаване на дом и деца, издигане в кариерата и т.н. Разногласията в това отношение не водят до нищо добро. Жена, която мечтае за успех в деловодна сфера, и мъж, търсещ перфектна домакиня и идеална майка за бъдещите си деца, просто не са един за друг Изяснете позициите си предварително, за  да не съжалявате с късна дата.

Добре ли ви е в леглото?

Колкото и да сте опитни в любовта, опасенията и трепетът на първите контакти няма да ви отминат. След това обаче всичко трябва да си дойде на мястото, т. е. сексът да стане пълноценен. Ако при вас не е така, помислете дали нямате нужда от някакъв пробен период. Много често миналото травматизира. Така например мъж, който скоро се е развел и се чувства предаден от съпругата си, определено има нужда да бъде окуражен и най-вече успокоен по отношение на представянето си в леглото. Ако го направите достатъчно тактично, много скоро той няма да има проблеми. Така или иначе и мъжът, и жената, за добро или за лошо, бързо се адаптират към нови сексуални партньори. За да излязат обаче нещата помежду им извън рамките на простата физиология, всеки трябва да се научи да откликва на желанията и нуждите на другия.

Ако се стараете да сте в идеални отношения с всички, като нищо ще попаднете в сложна ситуация: шефът ще се оплаква от мързела на вашите колеги, а те ще проклинат неговата взискателност.

Пренаситеността с информация може да ви накара да издадете неволно или с най-благородни намерения част от нея на една от враждуващите страни, която непременно ще злоупотреби с наученото по време на поредния скандал.

Ето защо е най-умно да запазите благосклонен неутралитет или деликатно да прекъсвате опитите да бъдете привлечена в нечий лагер. Е, ще се лишите от огромно количество вълнуваща информация, но репутацията ви е по-важна.

Когато фирмата празнува

Запишете се в двудневния семинар „Възстановяване на репутацията на деловата жена след корпоративен купон". Разбира се, това е шега, но тя навява тъжни мисли, понеже още на другия ден сплетните изригват като Везувий. Мероприятието може да се окаже доста опасно, ако си позволите да се отпуснете и да се държите съгласно принципа „искам моите скъпи колеги да ме приемат такава, каквато съм".

По принцип ние не избираме редом с кого ще си изкарваме хляба, т. е. околните изобщо не са длъжни да се наслаждават на вашите танци върху масата или на репертоара ви от неприлични вицове. Събиранията на колектива по хубави поводи са призвани да обединяват, но по-добре се обединявайте с тези, които са ви близки по манталитет и ценностна система. При положение, че сте отскоро във фирмата, най-разумно ще бъде да се държите максимално скромно на общите купони.

* Жените „превключват" по-ефикасно от една задача на друга, без да затормозяват психиката си.

* Те запомнят по-добре имената на хората, видени на снимка.

* Сред мъжете има повече екстраверти, сред жените преобладават интровертните натури, склонни към усамотяване.

* Жените прекарват пред телевизора повече време от представителите на противоположния пол.

* Мъжете не се боят от риска, понякога дори го търсят.

* Те понасят по-зле болката и по-добре битовия дискомфорт.

* Жените се усмихват много по-често и на околните, и на себе си, само че...

* ...са по-склонни към депресия.

* Повечето пациенти на клиниките за душевноболни принадлежат към нежния пол, но...

*  ...жените живеят по-дълго. 

Отново е понеделник, отново се приготвяте за работа, но... краката ви сякаш отказват да помръднат. Не сте сами. По данни на няколко мултинационални компании близо 80% от молбите за напускане се пишат или в неделя вечер, или сутринта на другия ден. Преди обаче да изгорите всички мостове зад себе си, преценете дали поводите да направите това са достатъчно обективни и сериозни. Всъщност кога раздялата със службата се оказва единственото решение и как да не правите глупости, тръгвайки си оттам завинаги?

По-добра позиция

Наистина ли новото място е по-добро от старото, ще разберете само по пътя на опита. Не е зле обаче да знаете, че според психолозите човек трябва да хлопва вратата зад себе си не защото е намерил нещо по-изгодно за портфейла и самочувствието си, а защото там, където е бил досега, нещо не го устройва.

ДА! Оповестете решението си на колегите - лично или по мейла. Не забравяйте да добавите колко сте им благодарни за получените знания и опит, които са ви дали възможност да се развивате и да вървите напред.

НЕ! Не бързайте! Помислете дали не си струва да останете на работа малко по-дълго от законното едномесечно предизвестие, за да довършите започнатото и да запознаете приемника си с характера на служебните задачи. Поведението ви ще бъде оценено високо както от бъдещия, така и от настоящия ви работодател.

Липса на перспективи

Вие сте достигнали тавана във фирмата и явно сте надраснали длъжността си, но кой знае защо не бързат да ви повишат. Осъзнайте наистина ли искате да напуснете, или просто сте обидени от проявеното невнимание. И в двата случая си заслужава да поговорите с началството, но без обиди и претенции. Добре обмисленият разговор непременно ще донесе резултат - или ще се разделите цивилизовано, или ще получите повишение, уверяват специалистите.

ДА! Ако в хода на беседата с шефа ви стане ясно, че все пак държите да си идете, поискайте препоръки.

НЕ! Въздържайте се от шантаж: „Или повишение, или си намерете нов сътрудник!" Няма да постигнете целта си, но ще опетните доброто си име.

Нездрава атмосфера

Изобщо не е важно дали шефът преследва и се заяжда именно с вас, или е непоносим като цяло. Нервната обстановка в колектива непременно се отразява зле върху личния живот, а защо да работите, след като това ви прави нещастни?

ДА! Напускайки, се придържайте към изискванията на Кодекса на труда. Ако например ви карат да правите неща, незастъпени в него - откажете!

НЕ! Дори да сте ужасно обидени, не вдигайте скандали и не изяснявайте отношенията си с когото и да било. А за да не се налага да отработвате положения срок на предизвестието, възползвайте се от остатъка от отпуската си и пуснете заявление, че искате да го ползвате, след което да напуснете.

* Сядайте така, че от бюрото си да виждате вратата. Зад гърба ви трябва да има стена или поне фотьойл с висока облегалка, за да се чувствате по-сигурни и защитени.

* Обкръжете се с растения. Доказано е, че драцената поглъща вредните елекромагнитни вълни с компютъра, а бръшлянът и пармската теменужка пречистват въздуха от цигарения дим.

* Заменете сивия екран на компютъра със снимка на любим човек или екзотичен пейзаж. Можете и да го оцветите в синьо или зелено (тези цветове релаксират) или пък в жълто, което има стимулиращ ефект.

* Работете на дневна светлина или с настолна лампа. Яркото осветление от един-единствен източник на тавана уморява, особено ако е неоново.

* Искате ли да украсите бюрото си, направете го с предмети, които имат заоблена форма и пастелни цветове или са изработени от естествено дърво

Вие седите правилно, ако:

* Между вас и екрана на компютъра има разстояние от 50 до 70 см.

* Екранът е на нивото на погледа ви.

* Бедрата ви образуват прав ъгъл с тялото, а прасците - прав ъгъл с бедрата.

* Седалката ви е регулирана според ръста.

* Столът ви е поставен перпендикулярно на прозореца, за да избегнете отблясъците върху екрана на компютъра.

Една жена би трябвало да има на разположение достатъчно пари, с които да може да наеме жилище за себе си, дори и никога да не й се налага да живее сама.

Една жена би трябвало да има поне една перфектна дреха, която да облече, ако шефът й или мъжът на нейните мечти поиска да я види след час.

Една жена би трябвало да има младост, която да помни с удоволствие.

Една жена би трябвало да има минало, което е достатъчно пикантно, че да си заслужава да бъде разказвано.

Една жена би трябвало да има комплект отвертки, безжична бормашина и черен дантелен сутиен.

Една жена би трябвало да има една приятелка, която винаги я разсмива, и една, която й позволява да си поплаче. 

Мая Анджелоу

Психоаналитиците твърдят, че обсебващата мисъл за парите, за тяхното харчене и спестяване, може да се превърне в истинска фобия, при това с различни проявления:

1. Харчите, без да се замисляте, но после изпитвате силни угризения на съвестта.

Изходът:  Не носете в себе си много пари. Ако имате някакви спестявания - внесете ги в банката. Така няма непрекъснато да посягате на тях.

2. Броите скъпернически стотинките и се ограничавате във всичко.

Изходът:  Направете план за разходите си още в началото на месеца и няма да ви мъчи постоянен страх, че в края му ще останете на червено. Тъй като сте от хората с развито чувство за отговорност, лесно ще успеете да се придържате към строгия финансов разчет,

3. Парите за вас са неприятна тема, чието обсъждане смятате за неприлично.

Изходът:  Много просто - говорете за пари. Първо с най-близките хора, след това с приятелите си.

След като се замислили над факта, че футболни отбори като „Манчестър Юнайтед", „Ливърпул" и „Арсенал" жънат най-много победи, британски учени открили общото помежду им - червените екипи.

Според специалистите носенето на червено поощрява агресивността, нуждата да се демонстрира надмощие, стремежа да бъдеш на върха и да печелиш въпреки обстоятелствата.

Теория, която можете да проверите и сами в практиката, когато решите да поискате от шефа си повишение на заплатата.